Véhiculer le changement.
Nos activités
Transformer le monde du travail
Accompagner le changement
par l'innovation et le design
Inno'Van travaille sur les changements comportementaux. Nous visons la prise d'initiative et l'ouverture managériale. Nous créons des expériences qui ancrent les nouvelles stratégies par l'action.
Animation et Facilitation
Ateliers - Design sprint - Séminaires
Ateliers d'innovations pour des grands comptes, séminaires pour apprendre la gestion de projet "en mode startup" aux cadres, design sprint pour une startup dans les Edtech. Nous développons des formats sur-mesure pour vos besoins.
Conférences et formations
Innovation - Entrepreneuriat - Futur du travail
Sujets :
- Le Futur du travail change, et vous ?
- Les nouveaux codes de la gestion des talents
- Libérer les talents avec l'entre/intra-preneuriat
EDF - France
Accompagnement à l'innovation
« Très intéressant, permet d'arriver à une solution adaptée en remontant le problème et en se posant les
bonnes questions. »
« Ce que j’ai aimé : animateur extérieur très compétent et la mixité des participants venus d’univers très
différents. »
« J’ai apprécié l'efficacité de la méthode, il n'y a pas de temps mort, on va à l'essentiel. »
Orange - Paris
La Villa Bonne Nouvelle
Lieu culte de l'innovation managériale. La Villa Bonne Nouvelle est un espace de corpoworking que nous avons le plaisir d'accompagner pour faciliter la collaboration des résidants : corporate, startup, freelances.
Profil du fondateur
Anthony Payet
Initiateur & fondateur
Après avoir travaillé en Europe dans une banque d’investissement, l’industrie aéronautique et dans une PME, le gaspillage des potentiels en entreprise et l’immobilisme organisationnel m'ont poussé à agir pour faire bouger les lignes .
Ils nous font confiance
"J’ai contacté Inno’Van afin que cette jeune équipe nous accompagne dans la transformation de la culture managériale de la marque hotelF1. Notre objectif : mettre en place une organisation souple et agile, plus proche du terrain, favorisant l’autonomie et la responsabilisation des équipes pour booster la performance de la marque. Pour relever ce défis, Inno’Van a déployé avec succès et efficacité une plan d’action visant à amener la culture et le mode de fonctionnement des start-ups dans un hôtel pilote.Leur force : des ateliers expérientiels qui permettent de créer un impact fort sur un lapse de temps très court. Pour moi, dans cet hôtel, il y a clairement un avant et un après Inno’Van"
Nathalie Bierry - Directrice des Ressources Humaines HotelF1
Change, Do It Yourself
pour animer le changement, en interne !
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